仕事面だけでなく、プライベートも充実頂くために数々の福利厚生制度を設けております。
また、労働環境の向上に力を入れており、2024年8月21日付でくるみん認定を取得しております。
くるみん認定についての詳細はこちら

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  育児休業制度

  積極的に推奨しており男性社員にも取得実績あり。また、子育て期間中の時短勤務や時差出勤についても相談に応じています。

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  在宅勤務

  感染症による自宅待機やお子様の急な体調不良等々における在宅勤務可能です。

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  ライフプラン手当

  会社が社員の老後のため毎月5000円資産運用しています（確定拠出年金）。個人で追加投資も可能です。

当社は社員の意欲向上スキルアップを図るための資格取得支援制度が充実しています。
具体的には、業務に必要な資格の受験費用や資格手当を支給します。

また、資格だけでなく経営や営業スキルアップのための教育も行っています。
さらに、新入社員や若手の外部セミナー参加も奨励しています。

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  対象資格

  ・1〜2級電気⼯事⼠施⼯管理技⼠
  ・1〜2級 管⼯事施⼯管理技⼠
  ・第1〜2種 電気⼯事⼠
  ・第1〜3種 電気主任技術者
  ・2級 建設業経理⼠
  ・TOEIC
  ・日商簿記
  ・ITパスポート

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  セミナー例

  ・メーカー主催商品勉強会
  ・インターネットによる営業戦略講座
  ・マーケティングセミナー
  ・経営セミナー

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  社内教育

  ・新入社員研修・OJT研修
  ・e-ラーニング
  ・階層別研修
  ・チームリーダー研修、管理職研修
  ・選抜研修
  ・社内勉強会
  ・プレゼンテーション etc…