RECRUIT
採用情報

社員インタビュー
INTERVIEW

  • 経営企画部 2017年入社 毎日が学び、挑戦、成長
    だから楽しく仕事ができ
    一年が超特急で過ぎていく

    私の仕事は、採用や社内教育といった人事や、BtoBの取引に欠かせない契約書文案の作成、社内のITインフラ整備、会社経営数値の取り纏め等、多岐にわたります。学生時代は全く知らなかったビジネスの世界を目の当たりにし、学びが多い毎日です。ITや簿記、契約書の勉強も一から始めて、今では仕事を任されるようになりました。

    また、当社は未来創造型企業として社会に貢献するため新規事業にも熱心に取り組んでいきますが、私はマーケティングや広報としてかかわっています。

  • 北海道支店 電力機器課 2022年入社 「挑戦」を通して
    日々新たな自分を知る

    私が入社を決めた理由は、慣れ親しんだ北海道に仕事を通して活力を与えることができると感じたからです。入社以降は、北海道のインフラの安定化に寄与する業務に取り組んでおり、お客様のニーズにこたえるべく、メーカーと協力・信頼関係を築いています。

    また、当社には「挑戦できる」環境が整っています。資格取得支援をはじめとした自己研鑽の機会が準備されており、積極的に活用することで、業務に対する理解を深めることができます。転じて、自分にできること、自分がやらなければいけないこと、自分のやりたいことへの理解が深まり、自分自身の事をより鮮明且つ詳細に知ることができます。

  • 本社 機電システム部 機電システム課 2017年入社 多様な業界との関わりの中で、
    自分の成長を実感できる環境

    私は電機品やサービスの販売営業、ソリューション提案営業や工事管理など、様々な仕事をしています。
    お客様の業種も化学、製鉄、製薬など多岐にわたるため、当社の営業方法に決まった「型」はありません。

    多種多様な業界のお客様との取引の中で、当然わからない事にも直面いたしますが、
    お客様からは「その道のプロ」としての仕事が求められます。
    勉強をしながら仕事をすることは、時には大変な思いをすることもありますが、その努力が自分の経験やスキルになります。
    課題を乗り越え、お客様から「またあなたに仕事を頼みたい」と言っていただけた時がが一番うれしい瞬間です。

  • 東京支店 機電システム課 2017年入社 商社で過ごす
    「成長」の日々

    私は当社の「企業として大きな基盤を持ちながらも様々な事業にチャレンジする姿勢」に興味を持ち、入社を決めました。
    現在は関東近郊の製造業のお客工場に対し、機器の販売、設備の改修を提案する営業活動を行っています。
    お客様のニーズに沿った提案を行い、お困りごとを解決できたときには大きなやりがいを感じます。

    当社は「商社」ということもあり、お客様の課題を解決する際には、複数のメーカー様や協力会社様と共に解決策を模索することで、いくつもの解決案を提示できることが大きな強みだと感じています。
    この商社機能の強みを生かし、これからも自己の成長と共に会社の成長にも貢献できるよう取り組んでいきます。

  • ハウジング営業部営業課チームリーダー 時代の流れにあわせ日々成長
    自分の進化を感じる毎日です。

    私は業務チームリーダーと営業を兼務しています。
    大手ハウスメーカー様の業務が中心であり、大量の部材の発注業務行う業務チームを纏めながら営業業務も行うため非常にハードですがとてもやりがいがある職場です。

    また、チームは半数が私よりも先輩の社員なので、業務改善などの意見交換が必要な場では自分も発言しながらメンバーの意見をしっかり聞き、ベテランと若手の意見を織り交ぜたアイデアを生み出すことを心がけています。
    その結果、新型コロナウィルス対策のためのテレワーク・ペーパーレス化にスムーズに移行できましたが、
    Web商談時に使用する提案書などは先輩社員の簡潔で印象に残る資料を参考にしたり、直接かかわりのない部門の勉強会に参加したり、日々勉強しながら業務に励む毎日です。

  • 経営企画部長 前向きに挑戦し続ける
    ことのできる風土づくりへ

    私は経営企画部長と総務部長として従事し少数精鋭のチームメンバーと共に充実した日々を送っています。 経営企画部は、社長との距離がもっとも近い部門です。 そのため、企画の立案から提案、実施まで常に緊張感とスピード感をもった取り組みを感じることができます。
    また、企業としての方向性を決める可能なポジションですので、昨今ではDX推進を始めとした事業の変革や計画の立案に注力しています。 総務部としては、社員が日々働きやすい環境を構築するために、テレワークを始めとした働き方改革や、社内の福利厚生の充実に全力で取り組んでいます。

    当社では、やる気があれば大企業では体験できないスピードで経験を積み重ねることができるのも魅力の一つです。
    経験、年齢を問わず新しいチャレンジへの取り組みに関して寛容な社風が当社にはあります。
    当然失敗することもありますが、なぜ失敗したのかを振り返ることが重要です。
    その振り返りを実践することでよりレベルの高い内容で再チャレンジすることできます。
    また、何事も当事者意識を高く持ち周囲を上手く巻き込むことができる方は20代30代からの管理職を目指すことも可能です。
    私自身 30代で要職を任されてプレッシャーはありますがそれ以上にやりがいを感じながら日々業務にあたっています。

    現状維持は自身にとって楽な方法ですが反面、放置すれば自身だけでなく会社も衰退します。
    失敗や変化を恐れずにメンバーと共に学び、チャレンジし続けることが大切だと思います。

求める人物像
PERSONALITY

  • 自分で多面的に考えて
    提案できる人

  • 自分の意見をはっきりと
    言うことができる人

  • 実際に行動に移す
    ことができる人

  • 新しいこと、未知のことに
    チャレンジできる人

  • グローバルな視野を持って
    仕事をしたい人

  • 次世代のリーダーを
    志向する人

社長挨拶
TOP MESSAGE

代表取締役社長馬場 俊介
チャレンジしよう!

加茂川啓明電機に関心を持って頂き感謝申し上げます。

加茂川啓明電機はお客様の困りごとに徹底的に向き合い寄り添いながら解決を図る会社です。
その手段としてメインに電機品を扱っていますが、当社は商社なのでお客様の困りごと解決のためには電機品に限らずいろんな提案を行ってまいります。現在、農業にも挑戦していますが、今後も様々なビジネスへ挑んでまいります。

そのためにもチャレンジ精神旺盛な方、既存の価値観にこだわらず新たな創造にやりがいを感じる方、忖度するのが苦手な方etc..を求めています。

このHPのトップに記載していますように当社は2022年3月から女子カーリングチーム「FORTIUS(フォルティウス)」のオフィシャルスポンサーとなりました。彼女たちは2026年ミラノオリンピック金メダルを目指しチャレンジしていきます。当社はお客様が、あるいは社会がかかえる問題解決に向けて全力でチャレンジしていきます。

我々と一緒に新しい社会創りに向かって、チャレンジしてみませんか?

福利厚生
BENEFITS

仕事面だけでなく、プライベートも充実頂くために数々の福利厚生制度を設けております。

  • 育児休業制度
    積極的に推奨しており男性社員にも取得実績あり。また、子育て期間中の時短勤務や時差出勤についても相談に応じています。
  • 在宅勤務
    感染症による自宅待機やお子様の急な体調不良等々における在宅勤務可能です。
  • ライフプラン手当
    会社が社員の老後のため毎月5000円資産運用しています(確定拠出年金)。個人で追加投資も可能です。

資格取得支援
CAPACITY

当社は社員の意欲向上スキルアップを図るための資格取得支援制度が充実しています。
具体的には、業務に必要な資格の受験費用や資格手当を支給します。

また、資格だけでなく経営や営業スキルアップのための教育も行っています。
さらに、新入社員や若手の外部セミナー参加も奨励しています。

  • 対象資格
    ・1〜2級電気⼯事⼠施⼯管理技⼠
    ・1〜2級 管⼯事施⼯管理技⼠
    ・第1〜2種 電気⼯事⼠
    ・第1〜3種 電気主任技術者
    ・2級 建設業経理事務⼠
    ・TOEIC
    ・日商簿記
    ・ITパスポート
  • セミナー例
    ・メーカー主催商品勉強会
    ・インターネットによる営業戦略講座
    ・マーケティングセミナー
    ・経営セミナー
  • 社内教育
    ・新入社員研修・OJT研修
    ・e-ラーニング
    ・階層別研修
    ・チームリーダー研修、管理職研修
    ・選抜研修
    ・社内勉強会
    ・プレゼンテーション etc…

募集要項
REQUIREMENT

職種 ・営業職
・技術職
仕事内容 産業用電気品・機械の営業販売。
お客様は⻑きにわたってお取引いただいている大手製造業がメインです。
多岐に亘る製品群・システムで、お客様に最適のソリューションを提案します。
勤務時間 9:00 〜 17:30(実働7時間45分・昼休み45分)
時間外 有
営業:平均 10時間/月、技術:平均20時間/月(休日出勤時間含む ※振休代休取得を推奨)
初任給(月給) 院卒:251,046 円 / 大卒総合:230,180 円/高卒技術:210,413円
試用期間 有 (期間: 6ヶ月 )期間中の給与変動 無
必要資格
福利厚生 労災・雇用・健康・厚生年金保険
退職金制度 有(勤続3年以上)
育児介護休暇
各種祝金
待遇 昇給:有
賞与(年3回)
通勤交通費全額支給
休日休暇 完全週休2日制(土日祝 夏季・年末年始など)年間休日123日(2023年度)
有給:入社日より10日間付与
各種手当 資格手当(毎月の給与にプラス)、家族手当、出産祝金、通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当